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筑巢引凤:嘉里大通人才战略显优势天龙图库2

发布日期:2019-09-29   

  “二十一世纪的竞争是人才的竞争,目前,嘉里大通物流正在跳出有机的自然增长方式,通过并购、重组实现跨越式的发展,人才需求量逐年升高。如何加大公司人才库的储备,使人才补充速度加快,适应并促进公司的发展,已经被作为重要计划,纳入公司的长期发展战略之中。”嘉里大通物流人力资源及行政总监熊力说道。

  嘉里大通物流公司始建于1985年,将创造价值、开放思想、坚守忠诚、竭尽所能、追求卓越作为企业价值观,致力于为客户提供优质的增值物流服务,经过这些年的发展,其已经是亚太地区最具领导力的第三方物流供应商之一,作为国内领先的第三方物流公司,嘉里大通物流在人才招聘、培养、任用方面有着自己独到的见解和方法。

  作为国内一流的物流企业,嘉里大通物流在人才招聘上有着自己独特的方式:与其他企业重视高学历、专业对口相比较,具有较高综合素质、适合公司发展的优秀人才,才是嘉里大通物流最为看重的,这种选拔观念保证了众多卓越人才源源不断地向公司输送。

  “我们公司每年的校园招聘,在对院校和学生的选择上,不一定只专注于清华、北大等知名学府,主要看是否符合公司的发展需要,是否与公司的人才需求规划相匹配。因此,我们不会对专业有太多的苛求,理科、工科、天龙图库22982开奖结果!文科的学员都有被选聘的可能,所有的招聘过程是在围绕着公司的人才战略目标进行的。”熊力介绍到。

  嘉里大通物流一直很重视公司人员的培训。几年来,无锡标致508L哪家好「苏州银狮汽车销他们携手北大、清华等顶尖学府对在职经理人员进行管理培训和专业培训,使各级管理者的综合素质不断提高。不仅如此,公司还积极的进行“管理培训生”(MT)项目,旨在培育可持续的后备人才队伍 。

  MT作为公司的特色培训项目,嘉里大通物流每年都会从应届毕业生中进行选聘,选择适合公司发展的优秀人才,进行为期一年多的跨部门、跨专业的系统实习培训,使其对公司的企业文化、操作流程、业务范围得到比较全面的了解,然后根据个人的优势和特长,结合公司的需要做出选择定位。MT培训机制加快了他们对公司总体业务的了解,帮助他们建立大局观,有助于用较短的时间培养出综合能力较强的人才队伍。


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